وركزت الدراسة على توقيعات حوالي 600 من المديرين التنفيذيين لكبار الشركات. أولئك الذين لديهم أطول التوقيعات كانوا الأعلى أجرا من غيرهم، بالإضافة إلى ذلك، كانوا أيضا أكثر عرضة لللإفلاس. وهذا يعني ان لديهم حبا كبير للذات، ونرجسيين.
و لم يكن هذا البحث الأول من نوعه في العلاقة بين التوقيعات والأشخاص. حيث توصلت تلك الدراسات لنفس النتائج.
